１か月の所定労働時間数と端数処理

割増賃金の計算基礎となる「１か月の所定労働時間数」を算出する方法はどのようにすれば良いのでしょうか？

月における所定労働時間数は、１年間における１月平均所定労働時間数から求める（施行規則第１９条）とありますので、算出式は（（３６５－年間所定休日日数）÷１２）×１日の所定労働時間数となります。

【例えば】
１日７．５時間労働で年間の合計休日が１０５日の場合
（（３６５－１０５）／１２）×７．５＝１６２．４９９９９
端数は切り捨て処理。この場合、１６２時間又は１６２．４時間となります。

１日８時間労働で年間休日が１１４日の場合
（（３６５－１１４）／１２）×８＝１６７．３３３３３
端数は切り捨て処理。この場合、１６７時間又は１６７．３時間となります。

端数処理の原則は、「労働者が不利にならないように」ですから、この場合は切り捨てになります。