« 人手不足なら非正社員の採用優先 | Main | 社長は人柄、副社長は実行力 »

May 24, 2005

メルマガ作成の舞台裏

私は、個人のメルマガ(痛快!明快!!人事の疑問)以外に、「人事おたすけ隊」というメルマガの発行にかかわっています。

このメルマガの特徴は、二人の会話によって問題を解決へと導く点です。まず最初に内容を決めるときに色々悩みますが、それ以上に悩むのが会話形式に書き換える時です。

原稿内容を熟知しているときは比較的書きやすいのですが、それほどでないときは大変です。

隊員が交代で担当しているのですが、担当になると4週(4回)連続での執筆となります。正直、つらい時もあります。

Q&Aの連続のようになっていることが、自分に疑問を投げかけ自分で答えることになり、普通の原稿を書くときの何倍も勉強になります。

また、できるだけ平易な表現を心がけているため、実際の現場で説明する時にも役立っています。

|

« 人手不足なら非正社員の採用優先 | Main | 社長は人柄、副社長は実行力 »

TrackBack

TrackBack URL for this entry:
http://app.cocolog-nifty.com/t/trackback/79170/4259604

Listed below are links to weblogs that reference メルマガ作成の舞台裏:

« 人手不足なら非正社員の採用優先 | Main | 社長は人柄、副社長は実行力 »