パートタイマーの働き方

３回に渡り、フリーターと正社員について書きましたが、臨時社員をいかに効率よく雇用できるかが、これからの企業の課題となるでしょう。

フリーターといっても様々だった様に、パートタイマーも、その働き方は人それぞれです。

パートタイマーというと主婦が多いですが、この中には「仕事と生活の調和を重視する者」や「非課税限度内で働くことを希望する者」などの短時間勤務者や、「正社員と同じ様にフルタイムで働くことを希望する者」もいます。

そこで、このような多様な就業ニーズを充足するために複数の雇用区分（働き方）が導入され始めています。

以下の様に区分できます。
　　
１．勤務時間・勤務日数出勤日による区分　　
　　　　　１日の勤務を４時間以上と４時間未満の２つの勤務等　

２．社会保険・雇用保険の適用の有無による区分　　　
　　　　　１日６時間/月１５日以上で 社会保険適用と
　　　　　１日５時間 以下/月１４日以下で
　　　　　社会保険非適用の２種類等　

３．年収制限の有無による区分（非課税限度内を希望するか？）　　　
　　　　　１日７時間/週５日勤務と
　　　　　１日３.５～４時間/週５日勤務の２種類等　　　　　

他にも、業務や職種や勤続期間などによる区分、これらの組み合わせによる区分もあります。

それから、パートタイマーとして働く意味も、主婦によって様々だと思います。

　・正社員としての働き口がないので働く人
　・フルタイムでは働けないので働く人
　・生活のためではないが趣味で働く人
　・ちょっとだけ空いた時間に働きたい人　　等々

仕事の内容に合ったパートタイマーを採用して活用すれば、人件費削減の役に立つのではないでしょうか？