成果主義人事制度の導入効果と問題点
各種調査では６～８割の企業が導入しているとされる成果主義人事制度ですが、成果主義の効果や可能性については賛否両論が入り乱れているのが実情のようです。
労務行政研究所の調査では、労使とも９割が成果主義人事制度に「問題あり」と回答しています。
＜回答結果＞
成果主義導入状況は、約７割の企業が導入しており、大手ほど導入が進んでいます。
●具体的な問題点はどのような人事諸制度に起因するか？
第１位は「評価／目標管理制度関連」で９割超
第２位は「社員のモチベーション関連」で約半数
第３位は「人材育成／人事異動関連」で約３分の１
●成果主義人事は機能しているか？
労使とも「問題あり」がそれぞれ約９割を占めます。
一方、「機能している」と肯定的にとらえる割合は経営側７割、労働側４割と、成果主義に対する評価は労使で“温度差”があります。
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